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奔跑吧,创业者
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2016-01-19作者:美娘科技新闻中心
编者按

乔布斯每天四分之一的时间用于招聘,可见“人”的价值至少占到创业成败25%—33%的权重。但“招人”过后“养人”更为重要,这对于任何一家企业而言,都是一个不小的命题。


>>>>创业,要留住人才



据观察,我国南北方对于创业这件事情的看法有所偏差。如北京是一个偏理想、重情怀的地方,很多人愿意加入创业公司。而上海、深圳这类南方都市则更注重生活品质,薪资水平也较北方略高;此外,年轻员工更关注“软性福利”,对团建、健身、零食、宠物之类的“人文”生活方式抱有更大的兴趣。基于此,“软性福利”成为了南方创业公司“养人”的特殊武器。

在南方这片创业的热土上,有一个二线城市——宁波。宁波因工业基础扎实、港口地理优势等利好因素,而成为一个创业氛围浓烈的城市。但宁波也因产业偏向传统,没有大型互联网企业,而导致互联网人才紧缺。       

2003年设立、2010年被国家科技部、教育部评为国家级大学科技园的“宁波慧谷”,结合区域产业特色及宏观发展趋势,提出了“产业互联”等发展战略,明确了“产业互联网高地,创业生态新引擎”等发展愿景。


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